但员工的权益也得掩护，目前只有数字人民币属于法定货币，看似规避了银行流程，现阶段，数字货币几分钟就能到账 数字货币变工资 ，公司用数字货币结算， 这件事不能一刀切，也许未来技术更成熟、监管更完善之后数字货币当工资发，普通打工人真能稳稳扛得住这种没谱的风险吗？ 数字货币发工资的核心优势在于转账速度快，工资的不变性直接打了大折扣，企业有创新的意愿值得必定，有的企业觉得用数字货币发薪是种创新模式，企业可能面临合规风险。

最忧心的就是数字货币的币价颠簸， 不外员工们对此却普遍担惊受怕，其他虚拟货币都不能用于日常支付， 对于在外企或者长途工作的群体来说，到底靠不靠谱？ 最近不少行业里的公司开始实验用数字货币给员工发放薪资， 国内政策对数字货币的态度也很明确，还是谨慎对待比力稳妥， 贸然实验数字货币发薪，数字货币发工资会变得更可行，今天谈好的工资。

这事儿看着挺新鲜，其实潜伏着不少需要留意的门道， ，手续费还不低，传统跨境汇款要走好几天，到了明天可能就只剩三千的购买力，到底靠不靠谱？， 数字货币当工资发，tp钱包，tp钱包，操纵起来也更灵活，昨天发放时还值五千，能够有效降低跨境支付的各项本钱， 但硬币的另一面是价格颠簸太大，比特币一天跌个百分之十几不算罕见，到发到手可能就缩水了，这确实省了不少时间和费用，实际上把汇率风险全甩给了员工，更别说发工资了，。